為強化公司菁英人才培訓、線上制度宣貫知識復盤考察，提升菁英人才對公司各項規章制度準則、管理辦法、通用知識的運用水平，展示菁英人才隊伍整體素質和綜合業務能力，為公司復合型人才梯隊建設提供可靠保障。10月22日和29日公司分兩個階段組織開展了2020年度第一期菁英人才專項考試暨述職答辯。
10月22日，在菁英人才專項考試階段，針對公司新頒布修訂的各項管理制度、辦法為主要考察專題，圍繞員工日常廣泛運用的規章制度、重點政策、要點疑惑誤區等作為考核側重項，結合國家頒布的法規政策、勞動法等為基準，進行了閉卷考核測評。
10月29日，在菁英人才專項述職答辯階段，主要以述職展示和現場答辯兩個環節進行。述職展示環節，結合工作業績與崗位認知、自我認知、問題解決、工作規劃，重點考察人員立足崗位取得的工作成果，認知能力是否準確全面，崗位工作中發現問題、分析問題和解決問題的能力，以及目標明確、切實可行，具有挑戰性。現場答辯環節，公司高管曹紅衛、蔡華、張多、劉紅波、路臨毅以現場問答的方式考察人員對崗位工作的理解、未來職業規劃、工作想法獨特有創新、思路清晰邏輯性強等方面的綜合能力。
? ? ? 通過開展菁英人才專項考試暨述職答辯，為公司儲備優秀管理人才、技術人才，培養選拔“德才兼備”、能創新、有干勁的人才管理隊伍，提升公司持續競爭力，奠定了堅實可靠的后備人才基礎。
人力財務辦公室通訊站郭濤
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