為檢驗新員工工作成果，關注新員工職業發展。5月20日下午，公司組織開展了新員工述職答辯考核。公司高管曹紅衛、張多、劉紅波、路臨毅參加考核并擔任評委。
曹紅衛總經理對參加述職答辯的新員工提出，要堅定愛青藥、為青藥、發展青藥的信心和決心；要加強學習，在學習中提高干事創業的本領；要打好基本功，提升個人發展潛力，在崗位上成長為有責任有擔當的骨干力量。
在述職答辯過程中，15名新員工從工作業績、工作進展及成果、崗位認知；自身優勢和存在不足；工作中發現存在的問題，解決思路建議以及未來個人的工作規劃幾個方面進行了詳細闡述。參會評委依據新員工個人述職和現場答辯情況分別從PPT制作，現場發揮、發現問題和解決問題能力、對今后工作的設想等進行了綜合考評打分。
新員工考核述職答辯是公司人力資源部多措并舉，加速新員工成長的重要體現和新員工人才培養的重要環節。公司將通過考核不斷激發員工的工作積極性和創造性，完善優秀人才的選拔任用機制，為新生血液的脫穎而出營造良好氛圍，促進人才隊伍的良性發展。
（供稿:馮旻,編輯攝影：樊慶華）
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